新年以来,受疫情影响,各大房企招人用人一度陷入沉寂,仅有部分发展较为稳健的头部房企,仍有较大规模的招人计划。近日,笔者了解到,以低调务实著称的房企荣盛发展,已经启动了涉及400多岗位的春季招聘。

根据公开信息,荣盛近日启动环京岗位社会招聘,涉及房地产开发、物业销售,商业及其园区运营,设计管理,互联网,金融,教育等行业,预计将招聘三百多个岗位。

此外,针对2020年毕业的大学生,荣盛还计划再发出一百个Offer,招聘岗位涉及人力、财务、营销、工程、成本、招采、设计、投资拓展、运营、法务、审计等,工作地点共覆盖京津冀、长三角、珠三角、中西部等区域共30余城市。

荣盛发展一直十分重视人才发展和培养,提倡适才适岗,人尽其才。荣盛人力资源相关负责人介绍,荣盛始终致力于营造宽松、和谐、良好的工作氛围,倡导简单而真诚的人际关系,打造一支精干高效的职业经理团队,持续培养专业化、富有激情和创造力的职业经理队伍。

荣盛之所以能逆势大规模招人,关键原因在于其近年来良好的发展势头。在房地产市场较为严峻的2019年,荣盛发展依然取得了增收又增利的良好业绩,各项业绩指标稳健增长,呈现出了均好发展的态势。

2019年,荣盛发展实现营业收入709.12亿元,同比增长25.80%;实现归属于母公司所有者净利润91.20亿元,同比增长20.57%。截至2019年12月31日,公司总资产2545.95亿元,同比增长11.78%。经营活动产生的现金流量净额21.20亿元,继2017年、2018年后连续第三年为正。

超额完成全年目标的同时,荣盛发展也在千亿体量上扎稳了脚跟,行业知名度、市场占有率进一步提高,2017-2020年连续四年稳居中国房地产百强企业第16位,2019年荣获“沪深上市房地产公司”综合实力第6位等多项权威荣誉。

发展的同时,荣盛还不断致力于践行社会责任。从成立之初,荣盛就将“创造财富、服务社会、培育人才、报效国家”确立为企业宗旨。针对新年以来的国内疫情情况,荣盛发展先后捐赠1436万元物资,积极支持防疫抗疫工作。

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